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              吉祥餛飩加盟熱線

              4001-818-818

              2021

              榮獲2020-2021年度連鎖行業影響力品牌

              2020

              獲評2020中國名小吃品牌TOP100,2019年度中國餐飲品牌力百強企業

              2019

              2019中國餐飲最值得加盟品牌TOP50,2018年度中國餐飲百強企業

              2018

              榮獲2018年中國快餐集團十強,2017年度中國餐飲業十大小吃品牌

              2017

              “蝦仁鮮肉餛飩”榮獲中國金牌小吃稱號 成為中華小吃世博特供品種 被評為世博餐飲榮譽企業

              2016

              榮獲“2015年度地方財力貢獻獎”O2O戰略布局全面鋪開

              2015

              投?!笆称钒踩U及門店大眾責任險”成為上海首批為消費者購買食品安全險的企業被評為“中國快餐三十強”

              2014

              “吉祥餛飩”被評為“上海市著名商標”

              2013

              注冊Wonder(HK)Holdings Limited公司 成為港澳臺與境內合資企業

              2012

              投資1500萬、面積約4500平方米的中央廚房建成

              2011

              被評為“2010年中國餐飲百強企業”

              2010

              被評為“2009年中國特許經營連鎖120強”“薺菜蝦仁餛飩、香菇薺菜鮮肉餛飩”被評為“世博名特菜點”

              2009

              被評為“上海名牌”

              2008

              成立400客服中心,為消費者及加盟商提供更優質的服務

              2007

              確立品牌VI系統,全面建立品牌戰略管理體系

              2006

              “蝦仁鮮肉餛飩”榮獲2008年北京奧運會推薦菜品金獎“蝦仁鮮肉餛飩、香菇薺菜鮮肉餛飩”榮獲“上海名點”稱號

              2005

              被評為“2004年度中國餐飲百強企業”

              2004

              被評為“全國就業和社會保障先進民營企業”

              2003

              “蝦仁鮮肉餛飩、香菇薺菜鮮肉餛飩”榮獲中華名小吃稱號

              2002

              啟動全國市場布局,進駐各大城市

              2001

              被評為“上海市先進(私營)企業”

              2000

              上海世好食品有限公司正式成立同期,吉祥餛飩第一個中央廚房誕生

              1999

              第一家吉祥餛飩店在上海人民路開業,以20個餐位創造了日銷售1000份的業績

              企業愿景

              Enterprise Vision

              致力于獨特的美食體驗
              豐富和構筑人們美好生活的餛飩品牌

              核心價值觀

              Core Value

              【以顧客為中心】
              【以價值貢獻為導向】
              【堅持自我批判與改善】
              【如琢如磨做真材實料的人和事】

              企業使命

              ENTERPRISE MISSION

              《吉祥基本法》
              十大管理行為準則

              01

              以顧客為導向

              02

              緊貼市場、深入一線

              03

              從競爭對手中不斷汲取養分

              04

              不做問題的傳遞者,只做問題的終結者

              05

              以目標導向的管理才是有效的管理

              06

              向價值創造、貢獻者傾斜

              07

              從英雄中選干部

              08

              讓干部做表率

              09

              堅持自我批判與改善

              10

              能上能下的淘汰機制

              五大領導力
              Leadership

              男朋友给我买了振荡器

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